摘要：

故事是這樣的：從前，某王爺手下有個(gè)著名的廚師，他的拿手好菜是烤鴨，深受王府里的人喜愛。不過這個(gè)王爺從來沒有給予過廚師任何鼓勵，使得廚師整天悶悶不樂。

有一天，王爺有客從遠(yuǎn)方來，在家設(shè)宴招待貴賓，點(diǎn)了數(shù)道菜，其中一道是王爺最喜愛吃的烤鴨。廚師奉命行事，然而，當(dāng)王爺夾了一鴨腿給客人時(shí)，卻找不到另一條鴨腿，他便問身后的廚師說：“另一條腿到哪里去了？”

廚師說：“稟王爺，我們府里養(yǎng)的鴨子都只有一條腿！”王爺感到詫異，但礙于客人在場，不便問個(gè)究竟。

飯后，王爺便跟著廚師到鴨籠去查個(gè)究竟。時(shí)值夜晚，鴨子正在睡覺。每只鴨子都只露出一條腿。

廚師指著鴨子說：“王爺你看，我們府里的鴨子不全都是只有一條腿嗎？”

王爺聽后，便大聲拍掌，吵醒鴨子，鴨子當(dāng)場被驚醒，都站了起來。

王爺說：“鴨子不全是兩條腿嗎？”

廚師說：“對！對！不過，只有鼓掌拍手，才會有兩條腿呀！”

回到展廳，我們想想自己平時(shí)是否應(yīng)該多“贊揚(yáng)”你的團(tuán)隊(duì)。如同故事告訴我們：要使人們始終處于施展才干的最佳狀態(tài)，有效的方法，就是表揚(yáng)和獎勵。當(dāng)然沒有比受到上司批評更能扼殺人們積極性的了。特別在下屬情緒低落時(shí)，激勵獎賞是非常重要的。身為管理者，若經(jīng)常在公眾場所表揚(yáng)佳績者或贈送一些禮物給表現(xiàn)特佳者，以資鼓勵，激勵他們繼續(xù)奮斗。

正如美國著名女企業(yè)家瑪麗?凱曾說過：“世界上有兩件東西比金錢更為人們所需--“認(rèn)可與贊美”。因?yàn)樯钪忻總€(gè)人，都有較強(qiáng)的自尊心和榮譽(yù)感。對他們真誠的表揚(yáng)與贊同，就是對他價(jià)值的最好承認(rèn)和重視，打動人最好的方式就是真誠地欣賞和善意的贊許。